- B/C/D ইউনিট অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তি কোচিংগুলোর কাছে কি নামে বেশি পরিচিত?
- B/C/D ইউনিট-এর কোর্স-এর মেয়াদ কত দিন ?
- আমরা যে ইউনিটের কোচিং আপাতত করাচ্ছি না ।
- A ইউনিট বা ক ইউনিট (Science Student-দের জন্য) তবে Science background-এর student-রা D-ইউনিটের কোচিং করতে পারবে ।
ঢাবিতে ভর্তি ফরম তোলার জন্য Minimum Requirements –
A – Unit (Science) – 8.0
B – Unit (Arts) – 7.0
C – Unit (Commerce) – 7.5
D – Unit (বিভাগ পরিবর্তন) – (Respective unit)
A ® 8.0
B ® 7.0 (without 4th subject)
C ® 7.5
¬ A unit-এ শুধুমাত্র Science-এর student-রা পরীক্ষা দিতে পারবে ।
¬ B unit-এ শুধুমাত্র Arts-এর student-রা পরীক্ষা দিতে পারবে ।
¬ C unit-এ শুধুমাত্র Commerce-এর student-রা পরীক্ষা দিতে পারবে ।
¬ D unit-এ সব গ্রুপের student-রাই পরীক্ষা দিতে পারবে ।
যেমন- কমার্সের বা C ইউনিটের একজন student-যার SSC-তে পয়েন্ট 4 (without 4th subject) এবং HSC-তে পয়েন্ট 3.8 (without 4th subject), মোট 7.8, এক্ষেত্রে ঐ student C-unit বা D-unit (বিভাগ পরিবর্তন)-এর ভর্তি ফরম তোলার জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবে । তবে মোট পয়েন্ট যদি 7.5 এর কম বা 7.49ও হয় সেক্ষেত্রে ভর্তি ফরম তোলা যাবে না বা তুললেও তা বাছাইয়ের পর বাতিল হয়ে যাবে ।
পরীক্ষার বিষয় ও পূর্ণমানঃ
|
C ইউনিটে মোট ৪-টি subject-এর উপর পরীক্ষা দিতে হবে-
|
B/D ইউনিটে মোট 3-টি subject-এরউপর পরীক্ষা দিতে হবে-
|
|
বিষয়
|
পূর্ণমানঃ
|
|
বাংলা
|
১.২´২৫ = ৩০
|
বিষয়
|
পূর্ণমানঃ
|
|
ইংরেজি
|
১.২´২৫ = ৩০
|
বাংলা
|
১.২´২৫ = ৩০
|
|
Accounting
|
১.২´২৫ = ৩০
|
ইংরেজি
|
১.২´২৫ = ৩০
|
|
Management
|
১.২´২৫ = ৩০
|
সাধারন ঞ্জান
|
১.২´৫০ = ৬০
|
|
মোট= ১২০
|
মোট= ১২০
|
আসন সংখ্যাঃ
(A – ১৩০০+, B – ২৫০০+, C –৮৮০)
D – (Science) – ৫৫০+
D – (Commerce) – ১২০
D – (Arts) – ১২০
B/C/D – Unit এর পরীক্ষার সময় ও Marks Distribution:
- M.C.Q (Multiple chice Questtions) অর্থাৎ নৈব্যক্তিক প্রশ্ন।
- মোট সময় ১ ঘন্টা (৬০ মিনিট)
- মোট ১০০টি প্রশ্নের উত্তর করতে হবে,১.২×১০০= ১২০ নম্বর ।
Negative Marking:
যেহেতু C-Unit এ option 5-টি,এক্ষেত্রে প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য .24 করে কাঁটা যাবে ।অর্থাৎ প্রতি 5-টি (.24 × 5 = 1.20) ভুল উত্তরের জন্য 1-টি শুদ্ধ উত্তরের marks কাঁটা যাবে(এ কর্তন হবে বিষয়ভিত্তিক) ।আবার, B/D Unit এ option 4-টি হওয়ায় প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য .30, অর্থাৎ প্রতি 4-টি ভুল উত্তরের জন্য একটি শুদ্ধ উত্তরের নম্বর কাঁটা যাবে ।
যেমন- একজন student C-unit-এ মোট 100-টি প্রশ্নের উত্তর করে correct করলো 70-টি, এক্ষেত্রে তার marks হবে 70´1.2=84 এবং বাকি 30-টি প্রশ্ন ভুল হওয়ার তার কারনে তার মার্কস কাঁটা যাবে 30´.30=9, So তার total marks হবে 84–9=75
আবার, B/D ইউনিটে কোন একজন student 100-টি প্রশ্নে correct করলো 80-টি, এক্ষেত্রে তার marks হবে 80´1.2=96, এবং 20-টি প্রশ্ন ভুল হওয়ার কারনে তার মার্কস কাঁটা যাবে 20´.30=6, এক্ষেত্রে তার total marks হবে 96-6=90|
- DU-i B/C/D ইউনিটে চান্স পেতে কোনটি বেশি ভূমিকা রাখে SSC/HSC-র result না Admission test?
- Of course, Very good Admission test, because.
মোট ২০০ নম্বরের মধ্যে ১২০ হচ্ছে ভর্তি পরীক্ষা এবং বাকী ৮০ নম্বর হচ্ছে SSC ও HSC-তে প্রাপ্ত GPA-এর সমষ্টি । Result-এর average নম্বর সবারই প্রায় ৬৫-৭৫-এর মধ্যে হয় ।তাই কেউ যদি Admission test-এ ১২০ নম্বরের মধ্যে ৮০+ পায় তবে সে...
১০০%নিশ্চিত যে চান্স পাবে!!!
Subject Choice System:
- Subject Choice-এর জন্য যাদের merit position ভালো তারা তাদের পছন্দমত subject নিতে পারবে । যেমন- C-unit-এর একজন student যদি 1-200-এর মধ্যে Merit position রাখতে পারে তবে সে C-unit-এর ৪-টি subject-এর মধ্যে যেটা ইচ্ছা সেটাই পড়তে পারবে ।আবার কারও position 850তম হলে তার subject choice এর কোন ব্যাপার থাকবে না ও সর্বশেষ বিষয়টিই সে পাবে ।
- ঢাবির এই unit-ভিত্তিক Exam System-এর সাথে জগন্নাথ ও চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের Exam System এর মিল আছে ।সবচেয়ে বড় ব্যাপার, ঢাবির জন্য preparation নিলে মোটামুটি সব ইউনিভার্সিটির preparation-ই Complete হয়ে যায় ।
জাহাঙ্গিরনগর ও রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ের পরীক্ষা পদ্ধতিঃ
- জাহাঙ্গিরনগর ও রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ে বিষয়ভিত্তিক MCQ পরীক্ষা দিতে হয় ।অর্থাৎ যে subject-এ ভর্তি হতে ইচ্ছুক সেই subject-এই পরীক্ষা দিতে হবে।
জাহাঙ্গিরনগর বিশ্ববিদ্যালয়(ফাইন্যান্স, মার্কেটিং)® বাংলা, ইংরেজি ও math-এর উপর পরীক্ষা দিতে হবে ।
রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়(ফাইন্যান্স এন্ড ব্যাংকিং,একাউন্টিং, মার্কেটিং,ম্যানেজমেন্ট) ® মার্কেটিং)® বাংলা, ইংরেজি, একাউন্টিং, ম্যানেজমেন্ট,
সাধারণ ঞ্জান এই বিষয়গুলোর উপর প্রশ্ন হবে ।
- ঢাবিতে সর্বাধিক দুইবার পরীক্ষা দেওয়া যায় । অনেকেই ঢাবির সেশন জ্যামের কথা বলেন, কিন্তু বাস্তবে তা এত বেশি প্রকট নয় ।
ভার্সিটিতে চান্স পাওয়ার গুরুত্বঃ
ভাল কোন জায়গায় চান্স না পেলে SSC ও HSC-তে Golden A+ পেলেও তা পুরোপুরি Valueless হয়ে পড়বে ।কারণ, HSC পাশ করার পর GPA নিয়ে মানুষ খুব বেশি Concern থাকে না । তাদের প্রশ্ন থাকে বর্তমানে ঐ Student কোন ভার্সিটিতে এবং কোন Subject নিয়ে পড়ছে । আর চাকরির বাজারেও SSC/HSC-র রেজাল্টের চেয়ে সর্বশেষ Degree-টা কোথা থেকে নেওয়া হয়েছে, সেটিকেই প্রাধান্য দেওয়া হয় ।
S@ifur’s B/C/D unit-এর Success
S@ifur’s B/C/D Unit তৃতীয় বর্ষে পদার্পণ করেছে । আনুপাতিক সাফল্যে (কম student কিন্তু বেশি চান্স) আমরাই ছিলাম # 1.
প্রথম বছর আমাদের ৬০০ student এর data থেকে C ইউনিটে ৪২, B/D ইউনিট ও IER মিলে ২৫ এবং অন্যান্য পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ে চান্স ছিলো শতাধিক ।এর মধ্যে C-ইউনিটে ৭তম, ৩১তম, ৮৮তম, ৯২তম, position ছিলো । এছাড়া রাজশাহী ইউনিভার্সিটিতে ১ম, জগন্নাথ ভার্সিটিতে ২য় আমাদের student|
দ্বিতীয় বছরে আমাদের প্রায় ১০০০ student-এর ডেটা থেকে C ইউনিটে চান্স আছে প্রায় ৫০ জন । B+D ইউনিট মিলে আরও ৩০ জন । তাছাড়া অন্যান্য পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রায় দুই শতাধিকের উপর চান্স আছে ।
এবছর আমাদের পান্থপথ ব্রাঞ্চে চূড়ান্ত Model Test দিয়ে ছিলো ৪০ জন, সেখান থেকে চান্স পেয়েছে ১৮ জন, তাছাড়া লালমাটিয়ায় ১৫ জন student-এর ডেটা থেকে চান্স পেয়েছে ৫ জন ।
এক্ষেত্রে উল্লেখ্য যে, আমরা কখনই যা করিনা এবং traditional coaching-গুলো যা সবসময়ই করেঃ
* একই ছবি বিভিন্ন প্রসপেক্টাসে দেখানো ।
* Student চান্স পাবার অবিশ্বাস্য হার(UC....-700, UNI-500 etc)(seat ৮৮০টি অথচ ২/৩-টি
কোচিং মিলেই চান্স পাইয়েছে
১৫০০ জনকে ।তবে বাকি কোচিংগুলো থেকে কী কোন student-ই চান্স পায়নি?)?|
* গণসংবর্ধনা (নিজেদের student ছাড়াও অন্যান্য চান্স প্রাপ্ত student-দেরকে গণহারে সংবর্ধনা দিয়ে ছবি
collection!) ।
* Merit list-এর প্রথমদিকের student-দেরকে টাকার বিনিময়ে নিজেদের student বানিয়ে ফেলা ।
* ‘আমি এই কোচিং ছাড়া অন্য কোথাও কোচিং করিনি’ এই ধরণের ফালতু statement নেওয়ার মাধ্যমে
student-কে computer, নগদ টাকা ইত্যাদি offer.
* চাইনিজ রেস্টুরেন্টে পার্টি ও কনসার্টের আয়োজন করে অন্যান্য কোচিং-এর student-কে নিজেদের করে নেওয়া ।
* এমনকি ঢাকা টু ব্যাংকক, ঢাকা টু কাঠমুন্ডু প্রভৃতির টিকেটও বিতরণ করা হয় ।
* সর্বশেষ তারা First year-এর student-দের হলে ওঠার সুযোগ ও teacher হবার মিথ্যা আশ্বাস দিয়ে
ছবে collection করে ।
Competitive Advantage
Training and Development Section: S@ifur's-এর teacher-দের class-এ ভাল performance-এর প্রধান কারণ তাদেরকে প্রচুর training দেওয়া হয় । প্রথমে written, viva, presentation ও demo class-এ ভালো করলে তাকে trainee teacher হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয় । Training class-এ ভালো করলে তাকে class নিতে বলা হয় ।তাছাড়া আমাদের development section প্রতিনিয়ত শিক্ষকদের মান উন্নয়ন ও student-দেরকে শেখানোর সহজ method আবিস্কার করছে ।
কিন্তু গতানুগতিক ধারার কোচিংগুলোতে teacher নিয়োগে নেই স্বচ্ছতা, লবিং ও রেফারেন্স হচ্ছে শিক্ষক নিয়োগের প্রধান Criteria । শিক্ষকদের Training ও মান উন্নয়নে কোন ধরনের পদক্ষেপ নেওয়া হয় না ।
Feedback:
শিক্ষক ক্লাসে কেমন পড়াচ্ছেন তা নিয়মিত যাচাই করার ব্যবস্থা রয়েছে ।এক্ষেত্রে feedback sheet ছাড়াও আমাদের customer care departmentকাজ করছে ।যেকোন student ইচ্ছা করলেই feedback sheet-এ বা customer care-এ তার অভিযোগ বা অসন্তুষ্টির কথা জানাতে পারে ।Student-দের যেকোন পরামর্শ বা সমস্যার কথা জেনে তার সমাধানে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া হয় । কিন্তু বাস্তবতা হচ্ছে অন্যান্য কোচিং-এ এই ধরনের feedback নেওয়ার কোন সিস্টেম নেই ।
AC classroom (logistic support):
পড়াশোনার জন্য environment অনেক বড় factor. তাই S@ifur's student-দের জন্য AC class room, discussion room প্রভৃতির ব্যবস্থা রেখেছে ।
এছাড়াও অন্যান্য কোচিং যেখানে প্রতি ক্লাসে ৬০ থেকে ৭০ জন student গাদাগাদি করে বসায়, সেক্ষেত্রে S@ifur's প্রতি ক্লাসে নেয় মাত্র ৩৫ থেকে ৪০জন student.
Library support:
অনেকstudent-ই কোচিং-এর জন্য ঢাকায় আসে যাদের অনেকেরই পড়াশোনার সুষ্ঠু পরিবেশ নেই ।এক্ষেত্রে S@ifur's-এর student বা ইচ্ছা করলেই ঘন্টার পর ঘন্টা self study, group discussion, reference বই-এর সাহায্যে এবং তা borrow করারও সুযোগ পায় লাইব্রারী থেকে । এ ধরনের সুযোগ গতানুগতিক কোন কোচিং-এর পক্ষে দেওয়া সম্ভব নয় ।
Emphasis on English:
যে কোন পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির main criteria হচ্ছে English-এ পাশ । Higher education-এ যেহেতু তাকে সবই English-এ পড়তে হবে সেজন্য English-এ পাশ বাধ্যতামুলক করা হয়েছে, অর্থাৎ অন্যান্য subject-এ অনেক ভালো করার পরও শুধুমাত্র English-এ পাশ না করার কারণে কোথাও চান্স হচ্ছে না । S@ifur's এদেশে English শিক্ষার প্রতিষ্ঠান হিসেবে সুপরিচিত । আর তাই একমাত্র S@ifur's-ই নিশ্চিত করতে পারবে একজন student-এর English-এ ভালো মার্কস পাওয়া ।
About Lecture Materials
1. Daily class lecture materials:
- Lecture materials বই আকারে না হয়ে শীটে আকারে বের হবে ।
- Most important topic অর্থাৎ A_©vr ভর্তি পরীক্ষায় আসার মতো topic নিয়েই শীট তৈরি হবে ।
- ভর্তি পরীক্ষায় আসবেনা এমন অপ্রয়োজনীয় ও অপ্রাসঙ্গিক কোন তথ্য lecture শীটে থাকবে না ।
- S@ifur’s Management-এর সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এবারের lecture শীটগুলোর নাম হবে Bullet lecture material.
- প্রতি লেকচারের শেষে পরবর্তী লেকচারের contents দিয়ে দেওয়া হবে যাতে student-রা আগে থেকে দেখে আসতে পারে ।
2. Guide:
- ২০১০ সাল থেকে আমরা অন্যান্য কোচিং-এর মতো guide publish করবো এবং এর মান গতানুগুতিক কোচিংগুলোর চেয়ে অনেক ভালো হবে ।
- Guide-টি S@ifur's-এর student-রা সহায়ক বই হিসেবে ব্যবহার করবে এবং S@ifur’s-এর বাইরের student-রা পুরোপুরি follow করবে ।
- Guide আকারে ছোট অর্থাৎ শুধুমাত্র ভর্তি পরীক্ষায় আসার মতো topic দিয়েই সাজানো হবে ।
3. Intensive lecture sheet:
Intensive test এর মাধ্যমে পুরো বাংলাদেশে থেকে বাছাইকৃত মেধাবী Student-দের বাড়তি যত্ন নেবার উদ্দেশ্যে প্রতি subject-এর উপর 3-টি করে Intensive lecture sheet প্রস্তুত করা হবে ।যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে most important topic সমূহ এবং প্রতি class-এর duration হবে 3 hours.
4. Model Test-এর আলাদা বইঃ
S@ifur's এবং অন্য কোচিং-এর student-রাযাতে বাসায় বসে পরীক্ষা দিয়ে নিজেদের অবস্থা যাচাই কবতে পারে সেজন্য final model test-এর পূর্বে শুধুমাত্র important question নিয়ে একটি model test-এর বই বের হবে ।